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Service
産業医訪問
５０人以上の事業所では法定選任義務となっている嘱託産業医として、基本的に毎月定期的に訪問し、衛生委員会への出席、健康診断結果のチェックから就業等へのアドバイス、休職者の復職判断や助言、メンタルヘルス不調をはじめとした従業員の様々な健康相談、また長時間労働者に対する面談対応、ストレスチェックに基づく医師面接等の産業医業務全般について対応します。これまでに（従業員が１０人～１０００人以上の規模で）様々な業種における事業所での嘱託産業医として経験がありますので、会社の特性や実情に応じた産業医業務を提供いたします。一方で、５０人未満の事業所では産業医の選任義務はありませんが、定期的に訪問し、健康診断後の対応や従業員の健康相談等を中心に各事業所のご要望に応じた産業医業務を提供いたします。
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個別（スポット）対応
すでに専属もしくは嘱託の産業医が業務をしてはいるが、従業員の増加等で繁忙となり、産業医業務を別途依頼したい等のニーズに応じて契約、嘱託産業医として定期または不定期での業務支援依頼を受けております。また、スポット対応としての個別の健康相談や就業支援も行っております。
５０人未満の事業所では、法定実施義務となっている長時間労働者への医師の面接指導（労働安全衛生法第６６条の８）やストレスチェック後に従業員が希望した場合の医師による面接指導（労働安全衛生法６６条の１０）のスポット対応にも応じています。
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健康支援（管理）体制の相談
専属産業医として健康管理体制の新規構築、また、嘱託産業医の選任義務が生じた中規模事業所における衛生委員会の運営支援、健康診断後の事後対応に関する取組みの構築等これまでの産業医実務経験を活かしてお客様のご要望に応じた健康支援体制を提案し、健康管理のマニュアルや社内規定整備、労働衛生計画の策定への助言あるいは準備をお手伝いするコンサルタント業務も引き受けております。また、健康経営の取組みに対する社内施策の企画や立案に関する支援も行っております。
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その他研修会、講演等
健康づくりや労働衛生に関する社内研修、従業員や管理職に対するメンタルヘルス研修、その他労働安全衛生全般、健康経営に関する講演のご依頼もお受けしております。
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ご依頼
お問い合わせフォームよりご依頼ください
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お打ち合わせ（ヒアリング）
ご依頼内容の詳細、解決したい課題やその背景、お客様のご要望、事業所規模や大まかな業務内容、社内の安全衛生管理体制の状況等を訪問またはオンラインで1〜2回ほどのお打ち合わせ（ヒアリング）を実施させていただきます。
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サービス内容のご提案
お打合せの内容を踏まえて弊社がご提供できるサービスと料金のお見積もりをご提案します。（見積もりは無料です）
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ご契約
契約書にてご契約内容を確認いただきます。
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産業保健サービスのご提供開始
ご契約をいただけましたら、初回訪問日を調整し、弊社サービスのご提供を開始します。